系列数码服务中断 星展集团总裁减薪30%

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去年，星展集团（DBS Group）发生了一系列数码服务中断的事故，导致总裁高博德（Piyush Gupta）的可变动薪酬被削减了30%，相当于414万新元（1470万令吉）。


在2023财政年，集团董事们的可变动薪酬比一年前减少了21%。


星展集团在本周三（2月7日）开市前发布了去年全年和第四季度的业绩报告，并宣布了这一消息。文告称，董事会认为，必须削减总裁和其他集团管理委员会成员的可变动薪酬，以让他们为这些事故负责。


文告中提到：“星展在银行业方面进行了努力，并承诺投入8000万新元来实施科技升级和提高韧性的蓝图。这些举措将使银行能够更好地预防服务中断，并在故障发生时为客户提供其他支付和查询账户详情的途径，缩短服务恢复的时间。”


根据去年的年报显示，高博德在2022财政年的总薪酬为1538万元，同比增长13%，其中固定薪金增加25%，达到150万新元，成为去年的薪酬领军者。高博德在2023财政年的薪酬预计将在今年3至4月的年报中公布。


就业绩方面，星展集团去年全年的净利润增长了26%，达到了历史最高水平的102亿8600万新元，净利息收益率上升，收费收入反弹，客户资金交易销售额也创下了新纪录。


考虑到一次性开支，集团全年的净利润增长了23%，达到了100亿6200万新元。这些开支包括收购花旗集团（Citi）在台湾的消费金融业务，以及用于履行企业社会责任的1亿新元开支。


考虑到这些一次性开支，集团第四季度的净利润为22亿6900万新元，较去年同期减少了3%。若不考虑这些开支，第四季度的净利润上升了2%，达到了23亿9300万新元。


董事会建议第四季度每股派发54分终期股息，比之前的派息增加了6分，使得全年每股派息达到1.92新元。


同时，银行提议派发红股，每10个普通股可获得一个红股。股东可从今年第一季度派发的中期股息起享有红股的股息。


集团将于4月19日派发终期股息。


集团全年的股本回报率从前年的15%增至18%，总收入增加了22%，达到了201亿8000万新元。


星展还宣布，为响应全国工资理事会的建议，帮助低收入员工缓解通货膨胀的压力，将给予所有初级员工一笔花红，总开支为1500万新元。初级员工占了总员工人数的一半。


新闻credit:东方网